Gali Potensi dalam Diri



Banyak orang yang tidak tahu potensi dirinya. Tidak tahu apa saja kelebihan yang dimilikinya. Coba saja tanya diri kita sendiri atau orang-orang terdekat kita. Apa sih kelebihan diri kamu? Apa yah…Bingung jawabnya. Tapi kalo ditanya apa kekurangan atau kelemahan diri, banyak orang yang dengan cepat bisa menjawab. Kurang ganteng, miskin, gak pinter, dan sebagainya.

Potensi diri merupakan kemampuan, kekuatan, baik yang belum terwujud maupun yang telah terwujud, yang dimiliki seseorang, tetapi belum sepenuhnya terlihat atau dipergunakan secara maksimal.
Menurut Slamet Wiyono(2006:37) potensi dapat diartikan sebagai kemampuan dasar dari sesuatu yang masih terpendam didalamnya yang menunggu untuk diwujudkan menjadi sesuatu kekuatan nyata dalam diri sesuatu tersebut. Dengan demikian potensi diri manusia adalah kemampuan dasar yang dimiliki manusia yang terpendam didalam dirinya yang dapat dimunculkan, diwujudkan,  dibangkitkan atau dibudidayakan menjadi suatu manfaat nyata dalam kehidupan diri manusia.
            Setiap orang tentunya memiliki keinginan untuk berubah/meningkat harkat, martabat dan derajatnya. Oleh sebab itu untuk berubah dari keterpurukan menuju kebahagiaan berawal dari diri seseorang yaitu potensi diri seseorang.


Masing-masing kita memiliki potensi diri luar biasa untuk meraih apa yang kita cita-citakan. Potensi diri ini tidak akan pernah habis untuk digali karena potensi itu jumlahnya tak terkira.
Setiap potensi diri yang ada merupakan tanda bahwa kita memiliki kesempatan untuk bisa maju dan mendapatkan kehidupan yang lebih baik.

Potensi itu akan kita temukan apabila kita memiliki tujuan dalam hidup. Tujuan hidup itu yang memaksa kita menemukan dan menggunakan potensi diri.

Tanpa memiliki tujuan hidup, sangat mustahil bisa menggali potensi dalam diri kita. Karena potensi itu digunakan agar kita bisa meraih apa yang kita cita-citakan.

Potensi apa saja yang ada dalam diri kita?
  1. Kemampuan Dasar.Termasuk daya nalar, daya tangkap, logika
  2. Etos Kerja. Potensi diri yang termasuk dalam etos kerja di antaranya: keuletan, efisiensi kerja, daya tahan.
  3. Kepribadian. Yakni pola menyeluruh semua kemampuan, kebiasaan, pola pikir dan emosi.
Setiap potensi diri tidak bisa begitu saja muncul ke permukaan. Kita harus menemukan, melatih, dan mengembangkannya sehingga kita mencapai titik optimum.

Dan percayalah, bahawa setiap orang memiliki potensi diri luar biasa. Termasuk Anda.
Galilah potensi diri menjadi pribadi sukses. Kita bisa menggali potensi diri sebagai orang sukses dengan berbagai cara, di antaranya:
1. peduli diri Melatih yang ekstrem.
2. Lihat apa yang anda sukai.
3. Pelajari apa keahlian anda.
4. Membuka diri untuk mengenal wawasan dunia luar.
5. Bermimpilah anda.

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa :
  1. Potensi diri  adalah kemampuan dasar seseorang yang terpendam dan dapat dikembangkan melalui seperangkat proses.
  2. Menggali potensi diri adalah sangat penting dan mutlak diperlukan untuk mencapai tujuan hidup seseorang.
  3. Cara menggali potensi diri adalah dengan memperdayakan, mengelola, atau melatih apa yang dimiliki seseorang secara optimal sehingga dapat mengeluarkan manfaat atau tujuan.
 Sumber :

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Bakat dan Kreativitas



Bakat dan Kreativitas merupakan dua hal yang berbeda. Kedua hal ini mempunyai pengertian masing - masing yang menbedakan kedua hal ini. Tentu semua orang mempunya bakat dan kreativitas masing – masing yang berbeda antara satu sama lain. Di bawah ini saya akan menjelaskan pengertian Bakat dan Kreativitas agar kita dapat membedakan kedua hal tersebut.

Bakat
            Menurut Crow dan Crow (1989) bakat bisa dianggap sebagai kualitas yang dimiliki oleh semua orang dalam tingkatan yang beragam. Bakat juga dapat dianggap sebagai keunggulan khusus dalam bidang perilaku tertentu, seperti musik, matematika, atau olahraga. Woodworth dan Marquis (dalam Suryabrata, 1995) memberikan defines bakat sebagai prestasi yang dapat diramalkan dan dapat di ukur melalui tes khusus.
            Bakat banyak dikembangkan dalam pekerjaan dan kemudian diikuti dalam bidang pendidikan. Pada prakteknya hampir semua ahli yang menyusun tes bakat memiliki tiitik tolak yang sama yaitu dari analisis faktor, sehingga untuk setiap aktivitas individu diperlukan faktor – faktor tersebut. Pada hakikatnya setiap bidang studi maupun bidang kerja membutuhkan berfungsinya lebih dari satu faktor bakat. Beragam faktor bisa jadi diperlukan fungsinya untuk suatu lapangan studi atau lapangan kerja tertentu. Sebagai contoh misalnya bakat untuk belajar di Fakultas Teknik akan memerlukan faktor – faktor bilangan, pandang ruang, berpikir abstrak, bahasa dll.

Kreativitas
            Secara konvesional Kreativitas didefinisikan dengan pendekatan tiga P yaitu Pendekatan: -pribadi yang kreatif, - proses kreatif, -dan produk kreatif (Barrob 1988 dalam Davis 1993:39). Menurut Mumford dan Gustafon, seseorang yang kreatif terbuka untuk menerima pengalaman hidup, memiliki minat dalam hidup dan tertarik untuk mendalami ide-ide yang kompleks, sehingga ia dapat mengembangkan dan menggunakan model mental yang kompleks untuk memecahkan masalah dalam dunia nyata.


            Jadi jika dilihat dari setiap definisi yang di sebutkan, jelas kreativitas dan bakat merupakan dua hal yang berbeda. Bakat ialah suatu keunggulan atau keahlian yang dimiliki individu, sedangkan kreativitas (kreatif) suatu keunikan yang merupakan sebuah daya cipta atau proses pemunculan sebuah gagasan atau tindakan membuat sesuatu yang baru (inovatif). Walaupun keduanya mempunyai definisi yang berbeda tapi pada kesimpulanya di dalam bakat terdapat kreativitas, menurut Renzulli salah satu kriteria keberbakatan ialah mempunyai kreativitas yang tinggi yang di tandai dengan kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru, kemampuan untuk memberikan gagasan-gagasan baru yang dapat diterapkan dalam pemecahan masalah.


  • Heru Basuki, A.M.(2005).Kreativitas,Keberbakatan,Intelektual Dan Faktor-Faktor Pendukung Dalam Pengembangannya.Jakarta.Gunadarma

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS